日期:2015-01-12 09:30
出品牌、管理、基地、上下游产业链不变，工厂不关、员工不减，以确保史密斯菲尔德管理团队稳定和4.7万名员工的利益，建立了并购双方信任的基础。我坚持认为，美国的企业还由美国人管，我们主要是定战略，定目标，双方深化协同效应，互相促进，共同发展。万隆说。
经过一年多来的整合，万隆表示，目前这套机制运作顺畅，效果明显。双方企业都发生了重大变化，显现出现代中国企业走出去的竞争优势，他对企业今后的发展更加充满信心。
挑战犹存。据双汇发展公布的信息显示，其第三季度经营低于市场预期：营收121亿元，同比下降0.7%，