日期:2015-11-06 14:32
是给员工充足的成长空间，只要是对公司有帮助的，不管是参观、学习还是培训都予以支持，其中技术员工培训不少于10次，外出参观不少于5次。在这里优秀的员工能获得畅通的晋升渠道，只要是有价值的自主创新，企业都将为员工提供利润奖励。
员工的幸福感也成为了企业成长的动力。在瑞邦机械，全员质量管理意识深入人心，在瑞邦每个月都会举行一次品控会议，就生产、售后管理中发现的问题进行会诊，每一个微小的建议都会得到重视，并给出治疗方案。
客户们常说瑞邦对质量有着苛求的精神，在这里还有这样的规定，每名技术人员、售后人