日期:2016-03-15 15:46
了行业个性化培训的先河。标准化人才的输出不意味着千篇一律的教学内容和手法，而是根据不同学生的不同知识结构，设计差异化的内容和授课形式，让培训掷地有声，具有更强的针对性。在整个培训过程执行严格的培训管理制度，从而保证了培训效果和质量，让培训成本变成投资！
针对新希望六和而言，常规性的培训发展已不能满足企业和产业需求，唯有实行更快更系统的培训大学制，向行业开放，秉着与员工、客户、合作伙伴共同成长的理念，才能为企业、客户和合作者提供更精准、更大量的人才，强化企业和利益共同体的能力优势。
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