日期:2012-11-14 09:31
家、吉林省优秀专利发明人、吉林省技术创新标兵、吉林省能工巧匠、四平市科技拔尖人才获得者。他们视野开阔，经验丰富，团结协作，承担多项重点火炬计划项目，攻克了多个技术难题，获得20余项专利。
艾斯克集团建立了梯队管理制度：针对不同素质人员，制订培养计划，保持有效的用人机制。保持产品开发人员超过员工30%以上，技术工人超过45%以上，高素质的人才队伍让关键技术能够保持延续，保证产品创新计划的实现。
有效的产品创新激励机制是艾斯克集团管理创新的一部份，也是激发主观能动性的核心。
坚持以人为本，使《产品