日期:2013-01-22 14:09
集团MT（管理培训生）计划自2006年起实施以来，在集团领导和各事业部的重视下，为数不少的MT已成长为集团中高级管理干部。MT模式已经成为培养集团未来管理者的重要形式之一。MT年度述职，是集团检验、帮助MT成长的有效形式之一。
1月10日，在集团人力资源部的组织下，2011至2012届MT述职交流会在成都顺利举行。10日下午1点30分，会议在激情四射的歌声中拉开序幕，20余名各届在蓉MT和部分团委干部参加了会议。会议由集团办公室主任、2008届MT、团委书记张明贵主持。永好董事长、王航副董事长、唐勇总监、李建雄总监助理、董事会高