日期:2013-03-01 09:11
留住人才；同时，做好生猪防病防疫，提高效益。
目前，生猪养殖行业招揽人才的方式还是以粗放型为主，谁出的钱多，谁就能招到员工。这是一种不科学的管理方式，该养殖场前几年就开始通过规范企业管理，创造良好的工作环境和企业文化来吸引员工，留住人才。
今年，该养殖场将推出工龄费制度，合同制员工第一年按每月50元标准发放工龄费，第二年提高至每月100元，以后逐年提高。这样做的目的就是为了培养员工的忠诚度，也是考验企业的可持续发展能力。同时还要加大自主培养人才的力度，拿出专项资金，鼓励、资助员工参加市级、省级