瑞邦机械有限公司坐落于秀丽的江南水乡,浙江嘉兴南湖之畔,是专业从事肉类食品机械研发、制造、销售和服务的现代化企业。
施明--浙江瑞邦机械有限公司董事长兼总经理，高级经济师。1990年8月毕业于浙江机械工程学院，一直从事于食品加工机械的研发、生产、销售、管理等工作。是中国肉类加工机械专业委员会理事、中国肉类协会第五届常务理事、中国肉类协会科技创新领军人物、南湖区科技创新创业先进个人、中国乡镇企业协会第四届理事会常务理事，中国肉类产业科技领军人物。
浙江瑞邦机械有限公司成立于2003年5月（原名嘉兴市瑞邦机械工程有限公司，以下简称瑞邦机械），十一年来，在施明董事长的带领下，把瑞邦机械从一个年产值只有100万的小企业，发展成为固定资产8000多万元，年产值9000多万的中国肉类加工机械行业技术领先的龙头企业之一。他规划了“创一流品牌、做百年企业”长期发展战略目标；倡导了以“诚信、自强、精细、卓越”的瑞邦特色文化，成为瑞邦机械持续、健康、快速地发展的营养源；探索并形成了自已的、独特的经营理念和运营模式，使“瑞邦机械”成为一个国际著名品牌。
施明从事肉食品机械20多年，具有很强的事业心、社会责任感及食品机械工作专业水平和经验，是我国肉食品机械行业的专家。其多次应邀在行业重要会议、学术论坛发言，在行业内具有很高的知名度和良好的学术声誉，在其带领下瑞邦机械获得了诸多荣誉，主要如下：
一、公司获得的荣誉和奖励
2008年12月 瑞邦机械被浙江省科技厅、财政厅等认定为国家高新技术企业。
2008年5月 荣获“中国肉类食品行业强势企业”荣誉
2009年5月 瑞邦机械获得2009“中国肉类工业影响力品牌”殊荣。施明被评定为2009“中国肉类协会科技创新领军人物”。
2009年12月 经嘉兴名牌产品认定委员会的认定，瑞邦机械烟熏炉等产品被认定为嘉兴市名牌产品。
2011年12月 瑞邦机械被浙江省科技厅、财政厅等认定为国家高新技术企业。
2007年9月—2012年5月 瑞邦机械拥有肉食品机械自主知识产权的专利28项，发明专利3项。
2009年2月 瑞邦机械参加了由中国肉类加工机械专业委员会牵头制定的中华人民共和国机械行业标准，烟熏炉 JB/T 11070—2011，已于2011年11月1日实施。
2010年8月 瑞邦机械参加了由中国肉类加工机械专业委员会牵头制定的中华人民共和国机械行业标准，滚揉机JB/T11227-2011，已于2012年4月1日实施。
2013年7月 荣获第四届中国肉类工程建设与设备技术应用发展论坛颁发的“中国肉类加工机械技术创新领军企业”。
二、抓新品， 求高新，对行业发展做出重大贡献
施明以“创一流品牌，做百年企业”为公司发展宗旨，决心走出一条创新发展之路。瑞邦机械确立了以“烟熏炉、滚揉机”为主打产品目标，为肉类行业提供适合国情的、多种类的、性能先进的、性价比优质的设备，为肉类工业的迅速发展做出了突出贡献，使我国的肉类机械跳跃到一个更高的平台。
十多年来，在施明的带领下，瑞邦机械生产的多种设备均处于国内领先水平，已达到先进国家水平。目前，烟熏炉系列产品从单一的蒸汽加热发展成电加热、燃气加热；从单热式扩展为集热式、侧热式、复合式；从垂直风循环系统到换向风循环系统、水平风循环系统、双通道风循环系统；从独立发烟到门体发烟，从木粒发烟到液体发烟；从普通型到环保型、节能型以及其延伸产品热风干燥炉、强冷炉等20多种规格，不仅技术水平、市场占有率均处于行业前列，而且自主知识产权在行业内也遥遥领先。 其研制开发的具有自主知识产权（有9项实用新型专利）的畜禽胴体成套分割线，不仅自动化程度高，生产效率高，而且安装方便、更加适合国内客户的需求。不但为国内大中型屠宰企业提供性价比较高的生鲜肉食品分割线，同时在技术上也具备了与国外产品竞争的实力。
瑞邦机械作为一个优质品牌企业，积极参与行业内多项标准的制定和实施。参与制定的“烟熏炉”、“滚揉机”两个行业标准已经颁布发行。 多年来，施总和他的团队为行业发展做出的贡献已经得到行业认可，是行业名至实归的领军人物。
三、创品牌，谋发展，做强做大产品
瑞邦机械自2003年创建以来，始终以“创一流品牌、做百年伟业”为长期发展战略目标。创业以来，公司经营业绩月月增长、年年翻番，2011主营收入已达9000万元，产品出口到俄罗斯、泰国、马来西亚、印度尼西亚、韩国、埃及、委内瑞拉，美国，乌拉圭，厄瓜多尔等国家。这一切都说明一个简单的道理，品牌的力量是巨大的。这就是瑞邦机械公司脱颖而出的奥秘，这也是董事长施明强调的品牌的塑造必须牢固地建立在“精湛的设计、精良的材质、精益的管理、精确的制造”基础之上结出的硕果。
四、社会效益方面
1、注重企业文化建设，使企业在公众中的知名度和美誉度不断提高
“瑞邦文化”是瑞邦机械持续、健康、快速发展的营养源，公司从成立以来，就非常注重打造自己的特色企业文化，每天早晨，瑞邦机械职工“精益求精、创造完美……”的誓词，就会飘荡在厂区；每年的厂庆，瑞邦机械都要邀请职工畅谈、高歌；自2004年起，每年都要举办一次旅游联欢活动和职工运动会；公司的图书室、健身房、电视、电脑设施一应俱全，大大丰富了职工文化生活。同时，瑞邦机械还十分注重回报职工和社会：先后为患病、困难职工捐款、捐物4万多元，四川汶川大地震发生后，瑞邦机械组织员工发起“众志成城，抗震救灾”捐款援助行动，共筹得善款50万元。2009年，瑞邦机械被评为嘉兴市十佳《南湖区劳动关系核心企业》。
2、提高产品的知名度、扩大宣传，提高产品的竞争力
瑞邦机械在互连网上建立了网站www.ribon.cn，并与阿里巴巴等网站设立链接。2007年5月、2010年5月和2013年5月，瑞邦机械的最新产品在世界最高端的展览会—法兰克福《IFFA国际肉食品加工设备博览会》上露面，接受国际肉类食品设备专家及同行的检阅，所展设备水平烟熏炉等全部被外商认购，前来咨询的外商也络绎不绝，（后期）并与部分客户建立了联系，大大拓宽了瑞邦机械国外客户资源。
3、培养了肉食品机械开发人才
瑞邦机械把培养和使用人才列入重要的工作日程，以科学发展观为指导，坚持“以人为本”，“团结就是力量，团队铸就光辉”的原则，创新观念和体制，提高技术人才开发能力。并进一步加大对新产品开发和技术创新的资金投入，建立了一支高素质、具有凝聚力和创造力的人才队伍，使他们的团队不仅是“吉祥的团队”、“创新的团队”，更是一个人才济济的战略基地。
瑞邦机械十分重视人才选拔培训，团队合作和奉献意识，做到：（1）定期邀请浙江大学、浙江工业大学、中国农业科学院等院校的专家顾问前来指导、培训；（2）在上级部门、领导的指导帮助下，积极参与嘉兴市的各项技术创新、技术对接、技术难题攻关等活动，并赴武汉等地参加人才招聘活动；（3）公司内部实行优胜劣汰机制运作常规化，始终保持人才的高素质和技术水准；（4）定期、不定期的选派技术骨干，出国考察，并诚请德国专家来公司讲课，（5）积极实施人才资源培训工程，提升员工的技能和综合素质，全力打造一支学习型的生产、销售、管理团队。（6）与杭州“聚成”长期合作，从2005年开始，定期组织管理人员到杭州接受激励培训；同时瑞邦机械建立起可以容纳70多人的职工培训室，定期邀请行业专家、成功人士来对职工进行技能、管理、5S等方面的培训。
如今，瑞邦机械所有的员工素质已发生了翻天覆地的变化，拥有大专以上的学历的员工占员工总数35%以上。六年时间里，瑞邦机械用于各项培训的支出达350余万元，其中仅在“聚成”培训的投入就超过30万元。
五、瑞邦品牌正走向世界
瑞邦机械除了满足国内肉食品企业发展的需求外，也很好推动了食品机械行业向数字化、多功能化和环保降耗的转变和发展，形成良好的性价比，产品出口泰国、韩国、印度尼西亚、委内瑞拉，俄罗斯，美国，乌拉圭，智利，厄瓜多尔等地，参与国际市场竞争，为国家出口创汇。现在的瑞邦机械，已经与国外多家知名企业有着紧密的合作关系：意大利的屠宰、包装设备；德国的刀具、烟熏炉设备等等，经销商网络更是遍布全世界。
品牌对企业而言，是走向世界的驱动力，也是企业不断发展壮大的根基。在此，我们衷心祝愿瑞邦机械以品牌为依托，在前进的道路上锐意进取，收获硕果，再续辉煌！
